職場叢林不定雨

職場叢林不定雨-出版內容簡介

《職場叢林不定雨》說教老闆？機車同事？您跟我一樣是受到層層的節制與束縛；滿腹心酸的上班族嗎？

在黑暗的職場叢林，面對勾心鬥角爾虞我詐的職場生涯，永遠不能掌握的業績；職途不確定的變化，該如何自在工作，從容生活？

除了努力工作､認真負責外，在漫長的三五十年職涯生活中還有什麼？看看主角如何讓自己安心､滿足，心平氣和地享受工作與人生！

每個人都只是芸芸眾生當中滄海之一粟，縱然身處高位､坐擁巨富的人，也不免有他難以如意的地方。

作為受雇於人的上班族，在工作上更是受到層層的節制與束縛。

但是，工作畢竟只是生活的一部份，除了在工作上的自由受限以外，我們擁有的親情､友情和興趣，很可能比我們位高權重的老闆上司更豐富。

親愛的上班族朋友們，努力工作､認真負責是應該的。

當你在工作上盡了力,自覺問心無愧後，無論在工作上際遇如何﹖請不必患得患失，好好地檢視自己在工作之外所擁有的，關心親愛自己的家人､朋友。讓自己覺得安心､滿足，心平氣和地享受自己的工作與人生吧！

職場叢林不定雨-作者介紹

慕風簡介

本名曾繁盛，1965年生，台灣花蓮人。

曾於知名日系家電公司營業部門任職25年，服務過國內多家大型企業､企業家及中小企業和公部門。

亦曾外派東南亞國家菲律賓負責海外銷售三年。

對於台灣職場生態，以及台灣多數企業安於現狀､畏於走出海外競爭的保守心態有深入的觀察及膫解。

職場叢林不定雨-序

近年來，台灣相對於崛起中的大陸，在經濟發展上陷於一片悲觀的氛圍中。 除了像鴻海集團郭台銘董事長等少數勇於開拓、不畏競爭，敢於征戰海外與國際企業一較高下的勇敢企業主外。大部分坐擁權力與資金的老闆們，都安於法令保護，以及在國內享有的規模和先佔優勢，全然不肯投入資金、延攬人才，去冒險開拓海外更寬廣的市場。

於是，在市場狹小，國民所得未提高的條件下，企業（尤其是上市櫃公司）為了追求獲利不斷提升，一則無法提升員工薪水待遇，二則不斷壓迫員工做更多落伍的銷售工作。要不然就是降低產品與服務品質以榨出盈餘。

其結果就是，廣大的受薪階層薪資凍漲，並且在收入沒有增加的情況下，還要忍受生活中低劣的產品與服務。於是眼看著企業不斷獲利，建商不斷賺錢，房價卻越來越高不可攀。晚進社會的上班族，終至連買房成家的基本人生夢想都難以實現，整個社會陷落哀怨與自暴自棄的無奈感中。 面對著這樣的社會現況，無力改變的上班族，該如何自處﹖

本文僅想以作者長年身在職場的經歷，將過去所見所聞台灣企業內鬥內行，外鬥外行的光怪陸離現象彙整成本書，提供後進的年輕上班族，對於未來在職場可能遭遇的情況提供參考。同時也讓身處上位的企業經營者，知道自己轄下的員工之間，可能的互動情況。

台灣企業的遲滯不前，不只使得現下的經濟跟全民受害，在先進國家不斷以新科技壟斷市場，中國乃至東南亞等國家奮力追趕的競賽下，如果台灣企業再不面對全世界奮勇向前。隨著網路和平台的快速發展，以及台灣所處的不利國際地位下，我們的落後將不會只是一時。

願辛苦的上班族朋友們，能夠找到善處現境的自處之道。

也願擁有權力的政治人物和企業老闆們，能夠體認到台灣的危機，引領我們走出一條突圍之路。

職場叢林不定雨-目錄

序文 2

滿懷憧憬的天真青年 10

初嘗職場激烈爭鬥 16

霸氣又重人情的傳奇領導人 25

辛苦的成家歲月 29

利益與原則的考驗 36

初識複雜裙帶關係 40

首次面臨轉換職場抉擇 47

勤懇踏實表現突出 53

故步自封的領導人 62

強人謝幕危機顯露 67

再次面臨轉換職場抉擇 72

荒謬毫無理性的政治 75

業績低迷主管互鬥 81

混亂局勢中的人事鬥爭 87

構築亂世中的自處之道 93

投機避責的工作氛圍 98

強將領導風雲再起 102

業績回升鬥爭不止 108

高層為所欲為基層無奈 114

內鬥紅眼戰將抓狂 119

痛失職場互勉好友 123

掌握機遇累積資產 127

政治鬥爭惡習生根 131

外派出國增廣見聞 153

奔赴異域蓄勢待發 140

異國異俗無畏征戰 144

入境隨俗強化溝通 149

海外工作的家庭困難 156

積極務實改善體制 16

將帥無能艱苦作戰 168

開疆拓土渾身是膽 171

公而忘私健康受創 176

主官喪志獨立奮戰 182

明主乍現庸帥受責 187

主官失據棄車保帥 192

忍辱含悲善盡職守 196

苦幹實幹撤職查辦 201

海外辛勤付之一炬 207

爭功諉過亂象叢生 212

難挽頹勢不如歸去 217